Industrie 4.0 hat die Arbeit in Unternehmen stark verändert. Berufe und Aufgaben verändern sich, neue Aufgaben entstehen, bestehende entfallen oder verlieren an Bedeutung. Um Mitarbeiter in diesen Veränderungsprozess einzubinden und sie umfassend auf die neuen Anforderungen vorzubereiten, genügt eine bloße Qualifizierung nicht. Nicht nur Wissen ist wichtig, Mitarbeiter müssen auch in der Lage sein, ihr Wissen in die Praxis umzusetzen. Und sie müssen darauf vorbereitet werden. Unternehmen müssen sich deshalb gezielt mit den Kompetenzen ihrer Mitarbeiter im Umgang mit Industrie 4.0-Lösungen auseinandersetzen.
Nach Abschluss dieses Trainings
Führungskräfte, Werks- und Betriebsleiter, Personal- und Personalentwicklungsleiter.
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