Das Festo Lernzentrum begleitet Unternehmen seit vielen Jahren bei der Entwicklung passgenauer Trainings und praxisnaher Lernformate.
Im Festo Lernzentrum verbinden wir langjährige LEAN Erfahrung mit moderner Weiterbildung. Seit den 1990er Jahren hat Festo ein eigenes Produktionssystem aufgebaut und konsequent weiterentwickelt. Aus diesem Umfeld entstand ein Trainerteam, das in weltweiten Produktions- und Logistikprojekten fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung gesammelt hat.
Unsere Trainer verfügen über umfangreiche Expertise, moderne Lernumgebungen und ein tiefes Verständnis für industrielle Prozesse. Sie begleiten Unternehmen in den Themen LEAN, Führung, persönliche Entwicklung und Digitalisierung und bringen Erfahrungen aus zahlreichen Projekten direkt in die Trainings ein. So entstehen Qualifizierungsangebote, die Wissen vertiefen, Kompetenzen stärken und echte Wirkung entfalten.
Unsere Trainings unterstützen Unternehmen dabei, Führung zu stärken, Abläufe zu verbessern und Teams gezielt weiterzuentwickeln. Sie profitieren von praxisnahen Konzepten, die Wirkung im Arbeitsalltag zeigen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, digitale Prozesse zu optimieren und nachhaltige Technologien gezielt einzusetzen. So schaffen Sie klare Vorteile für Produktion, Energie und Wettbewerb.
Sie finden Ihr Thema nicht im offenen Seminarprogramm. Wir entwickeln gemeinsam ein maßgeschneidertes Konzept und liefern anwendungsorientierte Trainings zur Verbesserung von Quality, Cost, Delivery und People Performance. Kundenorientiert, produktionsnah, flexibel und innovativ.
Unsere Ansprechpartner begleiten Sie mit Erfahrung, fachlicher Tiefe und einem klaren Verständnis für moderne Industrieprozesse. Sie beraten Sie persönlich, entwickeln passgenaue Qualifizierungslösungen und unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele sicher zu erreichen.
Michael Fritz ist Ihr Ansprechpartner für kundenspezifische Trainings und offene Seminare. Als Diplom Betriebswirt begleitet er Unternehmen seit vielen Jahren bei der Planung und Umsetzung zielgerichteter Qualifizierungsmaßnahmen.
Er verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Organisation und Durchführung individueller Trainingsformate und berät Sie zuverlässig, wenn Sie eigene Seminare für Ihre Mitarbeitenden planen oder ein neues Thema entwickeln möchten.
Seit 2002 betreut er den Seminarbereich des Festo Lernzentrums und hat zahlreiche Kundenprojekte erfolgreich begleitet. Als Produktmanager für das offene Seminarprogramm sowie Experte für Kommunikation und Social Media steht er Ihnen mit fachlicher Kompetenz und klarer Orientierung zur Seite.
„Gute Weiterbildung entsteht im Dialog. Je besser ich die Ziele eines Unternehmens verstehe, desto passender entwickeln wir gemeinsam das Seminar.“
Eva Minnig ist Ihre Ansprechpartnerin für Fragen rund um Aus und Weiterbildung sowie für Themen der Industrie 4.0. Als Industriekauffrau und Diplom Betriebswirtin begleitet sie Unternehmen und Lernende seit vielen Jahren auf ihrem Weg der fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Seit 2014 wirkt sie im Festo Lernzentrum an nationalen und internationalen Industrie 4.0 Forschungsprojekten mit und bringt dabei wertvolle Praxiserfahrung ein. Mit ihrem Blick auf das Zusammenspiel von Mensch, Technik und Organisation schafft sie Lernumgebungen, die Orientierung geben und nachhaltigen Mehrwert erzeugen.
Sie berät Sie persönlich, entwickelt passende Qualifizierungsansätze und begleitet Sie zuverlässig bei der Umsetzung Ihrer Weiterbildungsziele.
„Weiterbildung wird dann wirksam, wenn sie Menschen verbindet, Klarheit schafft und den Arbeitsalltag spürbar verbessert. Genau dafür setze ich mich ein.“
Andreas Conrad leitet den Bereich Training und Consulting und ist Ihr Ansprechpartner für Prozessentwicklung, Produktionssysteme, Führung und soziale Methodenkompetenzen. Er begleitet Unternehmen bei Transformationsprozessen und entwickelt Qualifizierungen, die Menschen und Abläufe gezielt weiterbringen.
Er arbeitet seit 2011 im Festo Lernzentrum als Trainer und Berater und verfügt über umfangreiche Führungserfahrung aus dem Sondermaschinenbau, der Aluminiumzerspanung und dem Automotivumfeld. Die Grundlagen der LEAN Philosophie lernte er bereits in den 90er Jahren bei einem japanischen Industriekonzern kennen.
Sein Wissen bringt er seit vielen Jahren in nationale und internationale Projekte ein. Unternehmen profitieren dabei von seinem klaren Blick auf Prozesse, seiner Erfahrung in der Organisationsentwicklung und seiner Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und praxisnah zu vermitteln.
„Veränderung gelingt, wenn Menschen verstehen, was sie tun und warum sie es tun. Genau dort setze ich an und begleite Unternehmen auf ihrem Weg zu besseren Prozessen.“